สำนักงานเทศบาลตำบลภูวง

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 
ประเภทพนักงานจ้าง     พนักงานจ้างตามภารกิจ
ชื่อตำแหน่ง                ผู้ช่วยนายช่างโยธา       
ลักษณะงานที่ปฏิบัติและหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
          ช่วยปฏิบัติงานด้านช่างโยธาเกี่ยวกับการช่วยออกแบบควบคุมการก่อสร้างและบำรุงรักษาด้านช่างโยธา                  การวางโครงการก่อสร้างในด้านช่างโยธา เช่น ทางสะพาน ท่อระบายน้ำ ช่องน้ำ อาคาร อุโมงค์ เขื่อน                           อาคารชลประทาน อาคารการประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน เป็นต้น ช่วยปฏิบัติงานสำรวจต่างๆ เกี่ยวกับงานช่างโยธา เช่น สำรวจทางเพื่อการก่อสร้าง สำรวจและทดลองวัสดุ สำรวจข้อมูลการจราจร สำรวจทางอุทกวิทยา สำรวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ คำนวณสามัญ ช่วยซ่อมสร้างวัสดุครุภัณฑ์ เครื่องมือ เครื่องใช้และอุปกรณ์ในการสำรวจและทดลองทุกชนิดให้ได้มาตรฐานและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง 
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
          มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
          1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณ วุฒิ อย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางเทคนิควิศวกรรมสำรวจ เทคนิควิศวกรรมโยธา ก่อสร้าง เทคนิคสถาปัตยกรรม โยธา สำรวจ สถาปัตยกรรม หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
          2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางเทคนิควิศวกรรมสำรวจ เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิคการจัดการงานก่อสร้าง เทคนิค สถาปัตยกรรม โยธา สำรวจ ก่อสร้าง สถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างสำรวจ ช่างโยธา หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
          3. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ในสาขาวิชาหรือทางเทคนิควิศวกรรมสำรวจ เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิคการจัดการงานก่อสร้าง เทคนิคสถาปัตยกรรม โยธา สำรวจ ก่อสร้าง สถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ช่างสำรวจ ช่างโยธา หรือสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
          1.  มีความรู้ในงานช่างโยธาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          2.  มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน  กฎหมายว่าด้วยระเบียบพนักงานเทศบาล และกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
          3.  มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          4.  มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          5.  มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นยำ
ระยะเวลาการจ้างและค่าตอบแทน
          1.  ระยะเวลาการจ้าง ๔ ปี
          2.  ค่าตอบแทน 9,4๐๐.-บาท
          3.  สิทธิประโยชน์ ตามประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้างสำหรับเทศบาล

สมรรถนะ	คะแนนเต็ม	วิธีการประเมิน
1. ความรู้   1.1  ความรู้ความสามารถทั่วไป          - วิชาภาษาไทย คณิตศาสตร์ สังคมศึกษา          - เหตุการณ์บ้านเมืองปัจจุบัน          - พระราชบัญญัติเทศบาล พ.ศ. 2496 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึง  (ฉบับที่ 13) พ.ศ. 2552          - พระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 แก้ไขเพิ่มเติมถึง  (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2549          - พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.  2542          - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.  2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม          - ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2541 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่  3) พ.ศ. 2543          - ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548          - ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม   1.2  ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง          - พระราชบัญญัติการผังเมือง พ.ศ. 2518          - พระราชบัญญัติขุดดินและถมดิน พ.ศ. 2543          - พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522          - พระราชบัญญัติทางหลวง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2549          - หลักเกณฑ์การคำนวณราคากลางค่าก่อสร้าง (มติ ครม. 13  มีนาคม 2555) 2. คุณสมบัติส่วนบุคคล ความเหมาะสมกับตำแหน่ง     2.1 บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา     2.2 ความคิดริเริ่มและปฏิภาณไหวพริบ     2.3 มนุษยสัมพันธ์     2.4 ทัศนคติ แรงจูงใจ     2.5 ประวัติ ประสบการณ์ในการทำงาน	100                                       100             100	โดยวิธีสอบข้อเขียน                     (แบบปรนัย) 50 ข้อ                                     โดยวิธีสอบข้อเขียน                     (แบบปรนัย) 50 ข้อ
รวม	300