







ออนไลน์ : 309
หัวข้อ :: ข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการเทศบาลตำบลภูวง ประจำปี พ.ศ. 2561
แนวทางการปฏิบัติตามแนวทางการดำเนินการตามข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการ เทศบาลตำบลภูวง ประจำปี พ.ศ. 2561 ข้อบังคับจรรยาข้าราชการเทศบาลตำบลภูวง เพื่อเป็นกรอบมาตรฐานในการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง ให้มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม ธำรงไว้ซึ่งศักดิ์ศรีและเกียรติภูมิของข้าราชการ อันจะทำให้ได้รับการยอมรับ เชื่อถือและศรัทธาจากประชาชนทั่วไปไว้ ดังนี้
ข้อ 1 ความซื่อสัตย์ และรับผิดชอบ
1.1 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
1.2 ใช้ทรัพยากรขององค์กรอย่างประหยัด และโปร่งใส เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทางราชการ
1.3 ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มกำลังความรู้ ความสามารถ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
1.4 รับผิดชอบต่อผลการกระทำของตนเอง และมุ่งมั่น แก้ไขเมื่อเกิดข้อผิดพลาด
ข้อ 2 การมีจิตสำนึกมุ่งบริการและให้คำปรึกษา
2.1 ให้บริการแก่ส่วนราชการ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชนอย่างเท่าเทียมกันด้วยความเต็มใจ
2.2 ให้คำปรึกษาแนะนำแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว และครบถ้วน
ข้อ 3 การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน
3.1 ปฏิบัติหน้าที่โดยมุ่งประสิทธิภาพ ประสิทธิผลของงาน เพื่อให้เกิดผลดีและเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม
3.2 ขยัน อุทิศตน และมุ่งมั่นในการปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จตามเป้าหมาย
3.3 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสามัคคี มีน้ำใจ เพื่อให้บรรลุภารกิจของหน่วยงาน
3.4 พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
ข้อ 4 การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรม
4.1 ตัดสินใจบนหลักการ ข้อเท็จจริง เหตุผลเพื่อความยุติธรรม
4.2 ไม่มีอคติในการปฏิบัติหน้าที่
ข้อ 5 การดำรงชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
5.1 วางแผนการดำรงชีวิตอย่างมีเป้าหมาย พร้อมที่จะเผชิญต่อการเปลี่ยนแปลง
5.2 ใช้จ่ายอย่างคุ้มค่า มีเหตุผล และไม่ฟุ่มเฟือยเกินฐานะของตนเอง
5.3 ปฏิบัติตามหลักศาสนา รู้จักพึ่งตนเองและลด ละ เลิกอบายมุข
ข้อ 6 การยึดมั่นและยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.1 ยึดมั่นในผลประโยชน์ส่วนรวมเหนือผลประโยชน์ส่วนตน
6.2 กล้าหาญ และยืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง
6.3 ปฏิบัติตนตามหลักคุณธรรม จริยธรรม เพื่อเป็นแบบอย่างที่ดีแก่เพื่อนข้าราชการ
ข้อ 7 ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
7.1 เปิดเผยข้อมูลข่าวสารภายในขอบเขตของกฎหมาย
7.2 พร้อมรับการตรวจสอบ และรับผิดชอบต่อผลของการตรวจสอบ
ให้พนักงานเทศบาลตำบลภูวง ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการดังกล่าวข้างต้นอย่างเคร่งครัด การไม่ปฏิบัติตามจรรยาข้าราชการ อันมิใช่ความผิดทางวินัยให้ผู้บังคับบัญชาตักเตือน และนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้ง เลื่อนขั้นเงินเดือน หรือสั่งให้ผู้นั้นได้รับการพัฒนาตนเองต่อไป
จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป
นายประยูร จันปุ่ม
นายกเทศมนตรีตำบลภูวง
โพสโดย : วันที่ : 8 มกราคม 2561 View : 1421
ข่าวประชาสัมพันธ์