ประกาศเทศบาลตำบลภูวง 

 
                   ด้วยเทศบาลตำบลภูวง  อำเภอหนองสูง  จังหวัดมุกดาหาร  จะดำเนินการสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลสามัญเพื่อเปลี่ยนสายงานผู้ปฏิบัติให้ดำรงตำแหน่งบริหารของเทศบาล  จำนวน  2  ตำแหน่ง  คือ  ตำแหน่ง  หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง  (นักบริหารงานการคลัง  6)  สังกัด  กองคลัง  และตำแหน่ง  หัวหน้าฝ่ายบริหาร-การศึกษา  (นักบริหารการศึกษา  6)  สังกัด  กองการศึกษา   
 
                   อาศัยอำนาจตามความในข้อ  ๗๖   ข้อ  ๗๙   ข้อ  ๘๑   แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดมุกดาหาร  หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล  ลงวันที่   ๒๕  พฤศจิกายน   ๒๕๔๕  จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกพนักงานเทศบาลตำแหน่งผู้ปฏิบัติงาน  ให้ดำรงตำแหน่งบริหารของเทศบาล  ดังนี้
                   ๑.  ตำแหน่งที่รับสมัครสอบคัดเลือก
 
                               ๑.๑  หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง  (นักบริหารงานการคลัง  ๖)  กองคลัง 
                                   จำนวน  ๑  อัตรา    
                              1.2  หัวหน้าฝ่ายบริหารการศึกษา  (นักบริหารการศึกษา  6)  กองการศึกษา
                                   จำนวน  1  อัตรา    
 
                    ๒.  คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก
                              ๒.๑  ตำแหน่ง  หัวหน้าฝ่ายบริหารงานคลัง  (นักบริหารงานการคลัง  ระดับ ๖)
                                                2.1.1  ได้รับปริญญาตรี  หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบัญชี  พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์  บริหารการคลัง  การเงิน  การเงินและการธนาคาร  บริหารธุรกิจ  การจัดการทั่วไป  (เฉพาะทางบริหารธุรกิจและการจัดการทั่วไปต้องมีการศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า  15  หน่วยกิต)  หรือทางอื่นที่  ก.ท.กำหนดให้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้  และ
                                      2.1.2.  ดำรงตำแหน่งพนักงานเทศบาลไม่ต่ำกว่าระดับ  6  หรือที่  ก.ท.เทียบเท่า  และได้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานด้านการคลัง  หรือการเงินและบัญชี  หรือการจัดเก็บรายได้  หรือการพัสดุ  หรือการตรวจสอบภายในหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานการคลังมาแล้วไม่น้อยกว่า  1  ปี
                                      ๒.๑.๓  มีคุณวุฒิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่  ก.ท.  กำหนด
                                ๒.2  ตำแหน่ง  หัวหน้าฝ่ายบริหารการศึกษา  (นักบริหารการศึกษา  ระดับ ๖)
                                       ๒.2.๑  ดำรงตำแหน่งพนักงานครูหรือบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลไม่ต่ำกว่าระดับ  ๖  หรือดำรงตำแหน่งอื่นในระดับ  ๖  ที่ ก.ท.  เทียบเท่าโดยจะต้องเคยปฏิบัติงานหรือปฏิบัติงานในการจัดการศึกษา  ศาสนา  และวัฒนธรรมของเทศบาล  มาแล้วไม่น้อยกว่า  ๑  ปี  หรือ
 
                                      ๒.๒.2  ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา  หรือผู้อำนวยการสถานศึกษาของเทศบาล
                                      2.2.3  มีคุณวุฒิตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง  ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งที่  ก.ท.  กำหนด
                    ๓.  การสมัครสอบและสถานที่รับสมัครสอบ
                                         ๓.๑  วัน  เวลา  และสถานที่รับสมัคร
                                            ให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกฯ  ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่                    งานการเจ้าหน้าที่  สำนักปลัด  เทศบาลตำบลภูวง  อำเภอหนองสูง  จังหวัดมุกดาหาร  ตั้งแต่วันที่  27  ตุลาคม  2558  ถึงวันที่  11  พฤศจิกายน  2558  เวลา  ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐  น.  (เว้นวันหยุดราชการ)
 
                                         ๓.๒  ค่าธรรมเนียมสมัครสอบคัดเลือก
                         ผู้สมัครสอบคัดเลือกจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบคัดเลือกคนละ ๔๐๐.-บาท  (-สี่ร้อยบาทถ้วน-)  เมื่อสมัครสอบแล้วค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใดๆ
                    ๔.  เอกสารและหลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัครสอบ
                             ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกฯ  ให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบคัดเลือกพร้อมด้วยหลักฐาน  ซึ่งผู้สมัครสอบได้รับรองสำเนาถูกต้องและลงลายมือชื่อกำกับไว้ในเอกสารทุกฉบับ  ดังต่อไปนี้
                             ๔.๑  สำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ  (บัตรประจำตัวข้าราชการ)  จำนวน  2  ฉบับ  พร้อมรับรองสำเนาทุกฉบับ  (ถ่ายด้านหน้าและด้านหลังของบัตรในใบเดียวกัน)
                             ๔.๒  สำเนาบัตรประวัติการรับราชการของผู้สมัครสอบคัดเลือก  พร้อมรับรองสำเนา                ทุกหน้า  จำนวน ๑  ชุด
                             ๔.๓  สำเนาปริญญาบัตร  หรือใบแสดงผลการศึกษาที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัครสอบ  จำนวน  ๒  ฉบับ  ทั้งนี้  ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัครสอบ
                             ๔.๔  สำเนาหลักฐานอื่นๆ  เช่น  ใบสำคัญการสมรส  (เฉพาะผู้สมัครสอบเพศหญิง)                      ใบเปลี่ยนชื่อ/นามสกุล  (ในกรณีที่ชื่อ/นามสกุล  ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน)  อย่างละ  ๑  ฉบับ
                             ๔.๕  หนังสือยินยอมจากผู้บังคับบัญชา
                   ๕.  เงื่อนไขในการรับสมัครสอบ
                             ผู้สมัครสอบคัดเลือก  จะต้องรับผิดชอบในการตรวจและรับรองตนเอง  ว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป  และคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง  และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ                          ในใบสมัคร  พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครสอบให้ถูกต้องครบถ้วนด้วยตนเอง  ณ  สำนักปลัดเทศบาล                           ตำบลภูวง  อำเภอหนองสูง  จังหวัดมุกดาหาร  ตั้งแต่วันที่  27  ตุลาคม  2558  ถึงวันที่  11  พฤศจิกายน  2558  รวม  ๑0  วันทำการ  ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบคัดเลือก  เทศบาลตำบลภูวงอาจจะไม่รับสมัครสอบคัดเลือกและหากภายหลังปรากฏว่าผู้รับสมัครสอบคัดเลือกรายใดมีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วน  คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกฯ  จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบคัดเลือก  และไม่มีสิทธิได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดๆ               
    
                   ๖.  การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก
                             คณะกรรมการสอบคัดเลือกจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก  ตามเลขหมายประจำตัวผู้สมัครสอบคัดเลือก วัน  เวลา  สถานที่สอบ  และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ  ในวันที่                              12  พฤศจิกายน  2558  ณ  สำนักงานเทศบาลตำบลภูวง  อำเภอหนองสูง  จังหวัดมุกดาหาร  หากเทศบาลตำบลภูวง  ตรวจพบในภายหลังว่าผู้สมัครสอบคัดเลือกผู้ใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดหรือเป็นผู้ขาดคุณสมบัติจะตัดสิทธิผู้นั้นมิให้เข้าสอบคัดเลือก หรือพิจารณาไม่ไห้ผ่านการสอบคัดเลือกหรือถอนรายชื่อผู้นั้นออกจากบัญชีรายชื่อ  ผู้สอบคัดเลือกได้ และหากพบว่าเป็นการเจตนาหรือจงใจทุจริตจะรายงานต้นสังกัดของผู้นั้นเพื่อให้พิจารณาดำเนินการทางวินัยต่อไป
                   ๗.  หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก
                             ๗.๑  ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป  (ภาค  ก)  (คะแนนเต็ม  ๑๐๐  คะแนน)
                                      ให้ทดสอบความรู้ความสามารถและความคิดริเริ่มในการกำหนดและปรับปรุงนโยบาย  แผนงาน  ระบบ  และการบริหารของส่วนราชการที่สังกัด  และอื่นๆ  ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งตามแนวที่ระบุไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง  ทั้งนี้  โดยวิธีสอบข้อเขียน
                             ๗.๒  ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง  (ภาค  ข) 
(คะแนนเต็ม  ๑๐๐  คะแนน)          
                                      ให้ทดสอบความรู้ความเข้าใจหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในตำแหน่งนั้นโดยเฉพาะโดยวิธีสอบข้อเขียนหรือทดลองปฏิบัติงานหรือวิธีอื่น  โดยวิธีหนึ่ง  หรือหลายวิธีก็ได้ตามความเหมาะสม
                             ๗.๓  ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง  (คะแนนเต็ม  ๑๐๐  คะแนน)
                                      ให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง  (ภาค  ค)                        โดยพิจารณาจากสมรรถภาพหลักทางการบริหาร  การปฏิบัติงานในหน้าที่  ความประพฤติ  และคุณลักษณะอื่นๆ 
                   ๘.  วัน  เวลา  และสถานที่ดำเนินการสอบ
                             ๘.๑  การสอบภาค  ก  ในวันที่  30  พฤศจิกายน  2558  เวลา  ๐8.3๐ - 09.3๐  น.
                             ๘.๒  การสอบภาค  ข  ในวันที่  30  พฤศจิกายน  2558  เวลา  09.3๐ - ๑0.3๐  น.
                             ๘.๓  การสอบภาค  ค  ในวันที่  30  พฤศจิกายน  2558  เวลา  ๑๑.๐๐ - ๑๒.๐๐  น.
                             ๘.๔  สถานที่สอบคัดเลือก  ภาค  ก ,  ภาค  ข , และภาค  ค   ณ  ห้องประชุมสำนักงาน-ส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดมุกดาหาร  ชั้น  4  ศาลากลางจังหวัดมุกดาหาร  อำเภอเมืองมุกดาหาร                   จังหวัดมุกดาหาร
                   ๙.  การแต่งกาย
                             ผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือกจะต้องแต่งกายเครื่องแบบสีกากีคอพับแขนยาว  ในวันสอบข้อเขียนและวันสอบสัมภาษณ์  และให้นำบัตรประจำตัวสอบและบัตรประจำตัวพนักงานเทศบาลไปแสดง                          ในวันสอบด้วย
                   ๑๐.  เกณฑ์การตัดสินและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสอบคัดเลือก
                             10.1  ผู้สอบคัดเลือกฯ  จะต้องผ่านเกณฑ์การสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป                 ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง  ภาคความรู้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง  และการประเมินบุคคลในแต่ละภาคไม่ต่ำกว่าร้อยละ  ๖๐
                             10.2  เมื่อได้ดำเนินการตามข้อ  10.1  เสร็จแล้ว  คณะกรรมการสอบคัดเลือกฯ                   จะรายงานผลการสอบคัดเลือกต่อนายกเทศมนตรีตำบลภูวง  เพื่อประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้

                   ๑๑.  กรณีการทุจริต
                             ในกรณีที่ปรากฏว่ามีการทุจริตหรือส่อไปในทางอันอาจทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมในการสอบคัดเลือก  คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกจะรายงานให้นายกเทศมนตรีตำบลภูวงทราบ  เพื่อพิจารณาว่า  จะสมควรยกเลิกการสอบคัดเลือกครั้งนั้นทั้งหมด  หรือจะพิจารณายกเลิกการสอบภาคที่เกิดการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร  ถ้าหากนายกเทศมนตรีตำบลภูวง  ได้ยกเลิกการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคใดแล้วก็ให้ดำเนินการสอบคัดเลือกเฉพาะภาคนั้นใหม่  สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตไม่มีสิทธิเข้าสอบอีกต่อไป  
                   12.  การประกาศผลการสอบคัดเลือกและขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสอบคัดเลือก
                             12.1  เทศบาลตำบลภูวง  จะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้  โดยจัดทำบัญชีรายชื่อผู้ที่ผ่านการสอบคัดเลือกเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ  ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า  ถ้าคะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน  ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่า  เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า  ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากัน  ให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไป    มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า  ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากัน  ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า 
                             12.2  เทศบาลตำบลภูวง  จะประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสอบคัดเลือก  จำนวน  2  เท่าของอัตราว่างตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครสอบคัดเลือก  โดยจะเรียกรายงานตัวผู้สอบคัดเลือกได้ลำดับที่  1  ภายใน  30  วัน  และเมื่อได้มีการบรรจุและแต่งตั้งผู้ผ่านการสอบคัดเลือกแทนตำแหน่งที่ว่างที่จะแต่งตั้งแล้ว  บัญชีสำรองให้ยกเลิก 
                   ๑3. การแต่งตั้ง
                               ผู้ผ่านการสอบคัดเลือกในตำแหน่งใด  จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง  ก็ต่อเมื่อได้รับความเห็นชอบแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ได้รับการสอบคัดเลือกจาก  ก.ท.จ.มุกดาหาร  แล้ว  เทศบาลตำบลภูวงจะดำเนินการแต่งตั้งผู้ที่ได้รับการสอบคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งที่สอบคัดเลือกตามลำดับ  และแจ้งให้นายกเทศมนตรีที่มีผู้ผ่านการสอบคัดเลือกได้ออกคำสั่งให้พ้นจากตำแหน่งต่อไป 
                                         ประกาศ  ณ  วันที่  8  ตุลาคม  พ.ศ. ๒๕๕8  
 
 
 
 

 
ชื่อตำแหน่ง                นักบริหารงานการคลัง 6
 
ตำแหน่งประเภท          บริหาร
 
หน้าที่และความรับผิดชอบ
          ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานเทียบเท่ากอง ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบ ความยากและคุณภาพของงานค่อนข้างสูงมาก หรือในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบ ความยาก                   และคุณภาพของงานเทียบเท่าได้ระดับเดียวกัน ควบคุมและรับผิดชอบการปฏิบัติงานด้านการคลังของเทศบาล                 และปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจำนวนมากพอสมควร หรือปฏิบัติงานบริหารงานการคลังในลักษณะผู้ชำนาญการและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
          พิจารณา ศึกษา วิเคราะห์ ทำความเห็น เสนอแนะ และดำเนินการปฏิบัติงานบริหารงานการคลังที่ต้องใช้ความชำนาญ โดยตรวจสอบการจัดการงานต่าง ๆ เกี่ยวกับงานการคลังหลายด้าน เช่น งานการคลัง งานการเงินและบัญชี งานการจัดเก็บรายได้ งานรวบรวมข้อมูลสถิติและวิเคราะห์งบประมาณ งานพัสดุ งานธุรการ งานจัดการเงินกู้ งานจัดระบบงาน งานบุคคล งานตรวจสอบรับรองความถูกต้อง เกี่ยวกับการเบิกจ่าย งานรับรองสิทธิการเบิกเงินงบประมาณ การควบคุมการปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจ่าย การเก็บรักษาทรัพย์สินที่มีค่า และหลักฐานแทนตัวเงิน พิจารณาตรวจสอบรายงานการเงินต่าง ๆ รายงานการปฏิบัติงาน สรุปเหตุผลการปฏิบัติงานด้านต่าง ๆ  พิจารณาวินิจฉัยผลการปฏิบัติงาน ซึ่งจะต้องวางแผนงานด้านต่าง ๆ ให้การปฏิบัติงานของหน่วยงานที่สังกัดหน่วยงานการคลังปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนควบคุมการตรวจสอบและประเมินผลทำรายงานประเมินผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณ พิจารณาปรับปรุงแก้ไข ศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับรายได้รายจ่ายจริง เพื่อประกอบการพิจารณาวิเคราะห์การประมาณรายรับรายจ่าย กำหนดรายจ่ายของหน่วยงานเพื่อให้เกิดการประหยัดและคล่องตัวในการปฏิบัติงานโดยทั่วไปของเทศบาล สืบหาแหล่งที่มาของรายได้ ดำเนินการให้มีการชำระภาษีและค่าธรรมเนียมต่าง ๆ อย่างทั่วถึง ตรวจสอบการหลีกเลี่ยงภาษีแนะนำวิธีการปฏิบัติงาน พิจารณาเสนอแนะการเพิ่มแหล่งที่มาของรายได้ควบคุมตรวจสอบการรายงานการเงินและบัญชีต่าง ๆ ตรวจสอบการเบิกจ่ายวัสดุครุภัณฑ์ การจัดซื้อ การจ้าง ร่วมเป็นกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น เป็นกรรมการรักษาเงิน เป็นกรรมการตรวจการจ้าง เป็นกรรมการตรวจรับพัสดุ ฯลฯ เสนอข้อมูลทางด้านการคลังเพื่อพิจารณาปรับปรุงแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน เป็นต้น ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้งเข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบาย และแผนงานของหน่วยงานที่สังกัดและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
          ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นแล้ว ยังทำหน้าที่กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ติดต่อประสานงานวางแผน มอบหมายงาน วินิจฉัย สั่งการ ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผลและแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วยในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน ทำหน้าที่ช่วยหัวหน้าหน่วยงานปฏิบัติงานตามที่ได้รับ มอบหมาย
 

 
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
          1. ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบัญชี พาณิชยศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหารการคลัง การเงิน การเงินและการธนาคาร บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป (เฉพาะทางบริหารธุรกิจ และการจัดการทั่วไปต้องมีการศึกษาวิชาบัญชีไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต) หรือทางอื่นที่ ก.ท.กำหนด ให้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ และ
          2. ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.ท.เทียบเท่า และได้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานด้านการคลัง หรือการเงินและบัญชี หรือการจัดเก็บรายได้ หรือการพัสดุ หรือการตรวจสอบภายใน หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารงานการคลังมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
 
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
          1. มีความรู้ในการบริหารงานการคลังอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยเทศบาล กฎหมายระเบียบบริหารราชการ
              แผ่นดิน กฎหมายระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น กฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่น ๆ ที่ใช้
              ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
          3. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆ ของส่วนราชการที่สังกัด
          4. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
          5. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน
          6. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
          7. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
            8. มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ในการจัดทำแผ่นตารางทำการ (Spreadsheet)
 
ชื่อตำแหน่ง                นักบริหารการศึกษา 6

ตำแหน่งประเภท          บริหาร

หน้าที่และความรับผิดชอบ
          ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานในฐานะหัวหน้ากองการศึกษาของเทศบาล หรือปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วย หัวหน้าหน่วยงานในฐานะหัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้างานในกอง/สำนักการศึกษาของเทศบาล โดยมีหน้าที่รับผิดชอบจัด การศึกษาทั้งในระบบ นอกระบบและตามอัธยาศัย งานส่งเสริมกีฬา นันทนาการ งานพัฒนากิจกรรมเด็กและเยาวชน งานส่งเสริมศาสนา ขนบธรรมเนียมประเพณี ศิลปวัฒนธรรม และภูมิปัญญาท้องถิ่น

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
          1. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการศึกษา การส่งเสริมพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการศึกษาให้ เป็นไปตามความต้องการของเทศบาล และหลักเกณฑ์มาตรฐานที่รัฐกำหนด ทั้งการศึกษาในระบบ การศึกษานอก ระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัย การศึกษาเพื่อคนพิการ ผู้ด้อยโอกาสและผู้มีความสามารถพิเศษ โดยรับผิดชอบ การวางแผนการศึกษา การรวบรวมสถิติข้อมูลทางการศึกษา การนิเทศการศึกษา การประเมินผลและการประกัน คุณภาพการศึกษา งานโรงเรียน การฝึกอบรมบุคลากร การจัดตั้งแหล่งเรียนรู้และเครือข่ายทางการศึกษา ตลอดจนการ กำหนดนโยบายและแผนงานโครงการให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของจังหวัด และกระทรวง ทบวง กรมที่เกี่ยวข้อง
          2. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริมสนับสนุนการพัฒนางานด้านวิชาการ การส่งเสริมสนับสนุนการสร้าง และประสานงานเครือข่ายข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ
          3. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการส่งเสริมทำนุบำรุงศาสนา การอนุรักษ์ขนบธรรมเนียมจารีตประเพณีศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญาท้องถิ่น การพัฒนากิจกรรมเด็ก เยาวชนและนันทนาการ การฝึกอบรมและส่งเสริมอาชีพ การส่งเสริมห้องสมุดประชาชน พิพิธภัณฑ์
          4. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคลากรในกอง/สำนักการศึกษา ประกอบด้วยการบรรจุแต่งตั้งการกำหนดมาตรฐานคุณภาพงาน การกำหนดเกณฑ์และประเมินผลการปฏิบัติงาน การดำเนินการทางวินัย อุทธรณ์ และร้องทุกข์ การจัดสวัสดิการแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา การจัดทำทะเบียนประวัติ การจัดทำ รายงานประจำปี เป็นต้น
          5. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ ได้แก่ การวิเคราะห์เพื่อการจัดตั้งหรือจัดสรรงบประมาณ สำหรับสถานศึกษา รวมทั้งตรวจติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของสถานศึกษา
          6. ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน ทำหน้าที่กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน การพิจารณาอัตรากำลังและงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ประสานการวางแผน การมอบหมายงาน การวินิจฉัยสั่งการ การกำกับ ควบคุม ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
          7. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
 
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
          1. มีคุณวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการศึกษา หรือสาขาวิชาศึกษาศาสตร์ หรือคุณวุฒิอื่นที่ ก.ท.กำหนดให้เป็น คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้
          2. ดำรงตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาเทศบาลไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือดำรงตำแหน่งอื่น                   ในระดับ 6 ที่ ก.ท.เทียบเท่า โดยจะต้องเคยปฏิบัติงานหรือปฏิบัติงานในการจัดการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม                ของ เทศบาลมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
          3. ดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา หรือผู้อำนวยการสถานศึกษา
          4. ผ่านการพัฒนาตามหลักสูตรผู้บริหารการศึกษาที่ ก.ท. กำหนด

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
          1. มีความรู้ ความเข้าใจในหลักและกระบวนการการบริหารการศึกษา ตลอดจนการบริหารจัดการ การศึกษา
             อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          2. มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายจัดตั้งเทศบาล กฎหมาย  
             ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น กฎหมาย ระเบียบทางการศึกษาและที่เกี่ยวข้อง กับครู กฎ ระเบียบ
             ข้อบังคับต่าง ๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
          3. มีความรู้ ความเข้าใจในนโยบายและการวางแผนการศึกษา
          4. มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารทรัพยากร
          5. มีความรู้ ความเข้าใจในการนิเทศและการประกันคุณภาพการศึกษา
          6. มีความรู้ ความเข้าใจในการพัฒนาหลักสูตร
          7. มีความรู้ ความเข้าใจในการวิจัยทางการศึกษา
          8. มีความรู้ ความเข้าใจในการจัดการความรู้และเทคโนโลยีสารสนเทศ
          9. มีความรู้ ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
          10. มีคุณธรรมสำหรับผู้บริหาร
          11. มีวิสัยทัศน์กว้างไกลและรอบรู้ด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคมของไทย
          12. มีความสามารถในการติดต่อประสานงาน และในการปกครองบังคับบัญชา
          13. มีความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
          14. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล